Der demografische Wandel macht auch vor der Stadt Magdeburg nicht halt. Zeitgleich durchläuft die gesamte Automobilbranche einen substantiellen Umbruch. Wie in allen Teilen des Handwerks, ist auch für Kfz-Werkstätten die Fachkräftegewinnung die zentrale Herausforderung. „Unsere Fachkräfte von morgen wachsen nicht auf Bäumen – wir müssen sie ausbilden.“, so beginnt Christian Möller seine Ausführungen.

„Als Geschäftsführer der Car Service Magdeburg GmbH liegt mir nicht nur die Zufriedenheit unserer Kunden am Herzen, sondern auch die Zukunft des Unternehmens“. Der mittelständische Kfz-Betrieb, mit seinem Betriebssitz im Herzen der Landeshauptstadt, hat im Rahmen einer Unternehmensnachfolge vor gut einem Jahr einen neuen Eigentümer gefunden. Seit über zwei Jahrzehnten kümmert sich das gesamte Team um alle Menschen, die kleine und größere Sorgen mit ihrem Kraftfahrzeug haben. „Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein engagierter und verlässlicher Arbeitgeber sein.“, so Christian Möller. Um hiesigen Menschen eine Perspektive zu geben und den heimischen Unternehmen eine stabile Zukunft zu bieten, werden gut ausgebildete Fachkräfte benötigt. Sie sind das Rückgrat der regionalen Wirtschaft.

„Bei uns lernen auch junge Migranten ihr Handwerk. Mit großer Motivation und Lernbereitschaft wird das ein oder andere Sprachdefizit ausgeglichen.“, fast Christian Möller die bisher gesammelten Erfahrungen zusammen. Zur Car Service Magdeburg GmbH gehören noch zwei weitere Kfz-Betriebe, in denen ebenfalls einheimische Jugendliche und Migranten ihre Ausbildung gemeinsam durchlaufen. „Wir geben allen Interessierten eine Chance, egal wo sie herkommen. Entscheidend für eine Zusage zu einem Ausbildungsplatz ist einzig der Wille zum Lernen und die Begeisterung für das Automobil.“ Viele Ausbildungsbetriebe bestätigen eine gelungene Integration, die an der ein oder anderen Stelle auch über den Feierabend hinaus geht. Eine hohe Loyalität der migrantischen Auszubildenden gegenüber dem Ausbildungsbetrieb und das Zusammenführen von verschiedenen Kulturen trägt vielerorts zu einer nachhaltigen Integration bei.

Engagierte Ausbildungsbetriebe stellen ihren Auszubildenden nach einem erfolgreichen Abschluss häufig eine Übernahmegarantie aus.So auch der Bosch Car Service-Betrieb in der Albert-Vater-Straße: „Unsere Auszubildenen lernen markenübergreifend ihr Können, was ein hohes Maß an Engagement seitens unserer Ausbilder erfordert, aber auch viel Geld kostet. Wer bei uns die Ausbildung erfolgreich absolviert, kann sicher sein, dass wir sie oder ihn in unserem Team behalten wollen.“, resümiert Christian Möller. Auch die anschließende persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen individuell. So ist der heutige Betriebsleiter des Unternehmens seit seiner Berufsausbildung für die Car Service Magdeburg GmbH tätig.

Magdeburg ist nicht nur ein Arbeitsort, sondern auch der Lebensmittelpunkt der hier lebenden Menschen. Die Landeshauptstadt begeistert als Sportstadt aber auch als internationaler Anlaufpunkt für Wissenschaft und Forschung. Einen Wunsch äußert Christian Möller zum Abschluss: „Ich wünsche mir mehr Offenheit und weniger Ausgrenzung, egal ob es um Meinungen, persönliche Lebensumstände oder die Herkunft geht. Diese Werte haben uns über Jahrzehnte als Unternehmen erfolgreich gemacht. Für uns ist klar: Wer in Ausbildung investiert – investiert in die Zukunft, in die Zukunft der Unternehmen und der hier lebenden Menschen.“